We maken gebruik catering in Hengelo van hun toonaangevende talent management software genaamd Talent Toolbox , over alle Lexington locaties , waarbij elke Lexy werknemer krijgt een grondige jaarlijkse functioneringsgesprek , naast gewone koffie chats met hun manager . De resultaten van deze taxaties stellen ons in staat om te kijken naar het grote geheel en niet alleen begrijpen wat vaardigheden catering in Hengelo die we hebben binnen het bedrijf, maar ook identificeren leerbehoeften en aspiraties . Op deze manier weten we dat we investeren in opleiding en ontwikkeling dat onze mensen echt willen en nodig hebben. Om regelmatig de voortgang van de werknemers en uit te zoeken wat hun ambities zijn zinvol . De door de software gegevens catering in Hengelo kunnen we ook de prestaties van onze volkeren versus potentieel meten en die is : aspirant ; klaar om op een nieuwe baan te nemen ; laat een beweging ; het risico van het verlaten of niet uitvoeren en moet beter worden beheerd. Deze informatie stelt ons in staat om opvolgingsplan effectief voor het komende jaar . Als gevolg van de ontwikkelingsmogelijkheden en een zorgvuldige planning van de overgrote meerderheid van onze vacatures worden ingevuld door interne kandidaten creëren van nieuwe kansen voor onze eigen mensen . Het is belangrijk om open te zijn over wat er nodig is om vooruitgang catering in Hengelo  te zijn , want niet iedereen zal willen hoger op de ladder of de vaardigheden die nodig zijn om dit te doen . We maken ook duidelijk over wat we verwachten van managers en leiders , zodat iedereen in het hele bedrijf heeft de mogelijkheid om te beoordelen of ze willen overgaan tot de carrièreladder of ze hebben de vaardigheden en ervaring . Naast het feit dat heel duidelijk over onze waarden en visie als een bedrijf , hebben we tien belangrijke kerncompetenties , bekend als onze ‘ Leadership DNA ‘ , die onlangs zijn opgenomen in de online jaarlijkse beoordeling voor alle managers ontwikkeld . Deze zijn: Inspirational ; aanpasbaar ; Duidelijke communicator ; bold ; Get it right ; verzorgende ; Resultaatgericht ; uitdagende
Savvy en Creative. Deze geven richting voor catering in Hengelo mensen die willen om de voortgang binnen de organisatie . Terwijl medewerkers mogen niet uitblinken in al deze tien gebieden , ze weten wat er verwacht wordt als een leider en we bieden mentoren / coaches die uitblinken in bepaalde gebieden om anderen te ondersteunen . Deze meetbare kader kunnen managers gebieden die zij nodig hebben om te werken aan het identificeren en er is ondersteuning er om hen te helpen hun vaardigheden alleen hun technische vaardigheden aan te scherpen in alle aspecten van hun werk , niet . We zijn in het proces van het ontwikkelen van onze Aspirant Leadership programma . Na deze gemeenschappelijke taal en gemeenschappelijk begrip over onze perceptie van een ‘ aspirant- leider ‘ zal blijven helpen verwachtingen over hoe we zaken , voortgang te catering in Hengelo doen als leiders , en leiden anderen vast te stellen.